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地勘文化

关于黑龙江省有色金属地质勘查七〇二队在全局一体化格局下融合发展的若干建议

时间:2021-01-07 16:19:00    点击率:
省有色七〇二队张锦
  伴随着全省地矿系统融合发展如火如荼的开展,黑龙江省有色金属地质勘查七〇二队作为有色系统的一员也融入到了地矿系统整体改革发展的之中。作为一名二队的基层领导干部,我有责任和义务为当下二队的融合发展献计献策。下面将几条建议陈述如下:
  作为一个拥有60余年的传统地勘找矿经验的地质队伍,曾经的辉煌不可胜数,但伴随着煤炭、钢铁行业市场化去产能等政策、矿业发展周期变动、地勘资质审批制度取消等影响,传统地勘产业陷入断崖式困境,并在地勘发展的“黄金十年”过度强调体量扩张,忽视质量、效益,被动式承揽项目为主的不可持续发展方式,限制了新动能转换,为后续的发展阻塞了道路。队伍结构老龄化,不适应时代新要求的人员比重大;专业结构不合理,传统产业人员过剩,转型升级所需人员紧缺;人才培养周期长,引进、留住难。受限于人才、技术、资金、资质等,较难建立以需求为导向的产学研结合的科研体系。
  以上所说的都是摆在我们眼前的,实实在在存在的客观事实,也是在融合发展中亟待解决的问题。因此对单位内部的改革升级方位有效对策。
  一、弘扬传统优势,提升服务质量
  尽管矿产勘查投入逐年大幅减少,现有矿权多数到期,面对种种的问题,但在近几年省厅和局里都对下属的地勘单位提供了很大帮助,三年地勘专项的开展,也让我们重拾信心,也让我们知道地勘项目的来之不易。加大生产质量监管,确保承接一个项目,做好一个项目。例如:2015年的化探异常查证项目,如果没有严格的土壤采样工作的质量把关,就没有后续的找矿成果。我们二队拥有较强的地勘找矿队伍,提升本身的服务质量,不管是服务省厅,更是服务我们自己,让我们今后的进一步工作不在受阻,而是前程似锦。
  二、对接地方需求,寻求多元发展
  传统的地勘经济的萎靡,带来的是服务自然资源管理、生态文明建设、清洁能源矿产、三稀矿产、战略性新兴矿产的投入大幅提升。二队在此时此刻应该做的是,更多的是由领导层创造条件,积极的寻求机会同自然资源、生态环境、应急管理、文化旅游等部门对接,寻求多方合作。同时也应该是由广大职工群众发挥“八仙过海各显神通”。例如:民生地质勘查院仅仅成立3年便已初见成效,承接了大量牡丹江周边地区的矿山越界处罚、土地复垦、矿权压覆等工作,同时编制了牡丹江市矿产资源规划、牡丹江市区及东宁市砂石黏土规划等。树立“大资源、大环境、大地质”服务观念,提高服务质量,不断满足人民群众多样化、个性化需求,充分发挥二队对地方经济社会发展的技术支撑作用,强化公益性职能属性,促进矿地融合,对接了地方需求。
  融合发展需要时间,更需要整个二队人的共同努力!

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